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獵頭職場:職場的老實人,不要再以為吃虧是福啦,今天資深獵頭教你如何改變自己
  獵頭職場:職場的老實人,不要再以為吃虧是福啦,今天資深獵頭教你如何改變自己
獵頭
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  在前不久看到過一篇文章,那篇文章當中描述了職場當中的老實人是怎樣吃虧的,以及告訴老實人怎樣避免吃虧,怎樣防止吃虧的諸多手段和方法。
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  但是回顧我的職場生涯,基本上也可以把我歸納為絕對意義的老實人了。但是我從來沒有覺得這是一種吃虧,力所能及的情況下該幫就幫了,該做也做了。 近年來公司評選好像每一次都會有我的職稱,而且我在公司當中的威望、在公司當中的能力似乎也越來越強了。
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  但是看到那篇文章之后,心中感慨萬分,也覺得文章說的有些道理。 針對于此,我想問一下各位網友們:在職場當中老實人真的是會吃很多的虧嗎?而這種所謂的吃虧在未來的某一日,是不是又有所回饋呢? 在成長當中,我們又應該以怎樣的一種姿態來面對這種所謂的吃虧呢?
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  不知道大家看過一本電影叫《芳華》的沒有?這部電影由馮小剛導演,揭露了老實人受欺負、高干子弟做富商、心機女做華僑的社會現實。
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  主人公劉峰,出身底層家庭,由于在基層部隊表現出色被調入以高級知識分子和高級軍政官員子女為主的貴圈似的文工團。他因為出身低賤,深感自卑。正是由于自卑,他搶著干臟活累活,渴望融入貴圈般的文工團。于是,他成為全團的“活雷峰”,又被戲稱為“雷又峰”。他錯愛上出身高貴的“文工團之花”一林丁丁,因為作風問題被放逐,再次墜入塵埃中。昔日都受過他幫助的戰友,不問青紅皂白,對他無情地謾罵,認為他是“癩蛤蟆想吃天鵝肉”。
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  戰爭爆發,他積極參戰。戰斗中,他勇敢表現,不幸地失去臂膀,成為英雄。戰爭結束后,他下海南謀生,開著三輪賣盜版書,遭受聯防隊長的欺侮......
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  我想職場也是一樣,人善被人欺,現實總是那么殘酷的,對老實人何其不公?
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  下面,就這個話題,我個人再說幾點看法,僅供各位朋友參考:
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  一、“吃虧是?!备嘀荒茏晕野参?,高情商的人懂得自我保護
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  所謂“吃虧是?!?,也是我初入職場前輩經常對我提起的一句話,那時候我也是覺得工作上或者人際關系相處時吃點虧沒什么。
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  反正別人不要干的臟活累活都拿來干就是,干了這些活得到鍛煉的不還是自己么?
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  后來隨著工作經驗的增加,我這個“老實人”栽了好多跟頭,比如替人背鍋的、榮譽名額被人搶走的、還有各種被指派不屬于自己職責的工作任務等等。
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  我發現,繼續做“老實人“一點好處也沒有,反而越來越讓人看不起。
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  當初那句所謂的”吃虧是?!案嘞袷且环N自我安慰劑,明明自己受到了欺負,還要阿Q一般自欺欺人。
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  所以我慢慢調整了自己做人做事的方法,我可以不”欺負“其他老實人,但我也要保護好自己不被欺負。
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  我是如何自我保護的呢?
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  第一,學會合理地拒絕,即不再對任何請我幫助的事情都承接過來,真的不屬于我的職責范圍并且也沒有精力幫助別人的,我只有告訴他我沒辦法幫。
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  當然,拒絕的時候,我會尋找恰當的理由,盡量給對方以臺階夏。
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  第二,自己面臨吃虧又難以協調的情況,求助直屬領導,我得讓領導知道我吃了什么虧或者即將因為什么事情而吃虧,在領導的能力范圍內,盡量維護個人與團隊的利益。
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  第三,要我吃虧也可以,那彼此需要產生”利益交換“,即不能總讓對方收益,自己都是吃虧一方。
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  二、有些虧,明著吃比暗著吃來得更好
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  我的一個大學同學,是我們當地的公務員,他那時候剛畢業工作沒多久,單位領導就找他談話,希望他可以接受組織安排被調配到西藏去援藏。
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  其實這件事他打聽了才知道,原本并不需要他過去,而是另一個同事優先,但那個同事就是做了些”功課“不想被調去那么遠。
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  所以領導只好請我同學委屈個兩年,等西藏回來,職務會提一級。
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  我同學當時也挺為難,因為他都談了對象,如果此時離開,對象能不能接受都不知道。但又不好公開對抗領導的指令。
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  怎么辦呢?他做了兩件事:
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  第一,和女友做好充分的溝通,告訴女友這件事并非自己的意愿,實屬無奈調動過去,需要兩年時間,請女友考慮能否等待他?雙方保持兩年異地戀以后,回來他就希望和她結婚。
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  女友看他那么真誠,自然是支持他了。
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  第二,他請單位領導給他一些時間考慮,然后找了個會議的機會,公開表達了自己愿意服從組織安排去援藏的決定。這件事,會上所有的人都聽到了,大家都覺得這小伙子有大局觀,能服從安排,非常好。
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  我同學為啥要在會上說呢?他說:不希望吃暗虧,要告訴大家他是服從了組織安排,而并非自己申請想去,也算是一種犧牲精神的體現。
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  同學的事給了我很大的啟發,這說明職場并不是不能吃虧,最好吃明虧而不是暗虧。
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  吃虧可以,但你最好能預見個人的利益回報
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  我工作這么多年,論吃虧,也算是吃了不少。
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  但我的體會是,你需要能給自己一個吃虧的理由,也就是說,”吃虧是?!澳苷业秸嬲涞氐囊罁?。
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  舉個例子,你要替人背鍋了,那么讓你背鍋的人會對你做出何種承諾?
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  明明不是你的錯,非要你去承認錯誤,沒有等價兌換的利益,干啥要那么傻呢?即便是領導讓你這么做,你也可以和領導溝通你的訴求(比方加薪升職的機會等)。
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  有人覺得,這樣和人談條件確實不好意思。那么我告訴你,假設覺得不好意思談條件,干脆就不要答應算了,因為你什么條件都不提,以后這種類似的情況會接踵而來找你頭上,你屆時再去談條件,恐怕別人都不會理會你。
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  我說的個人利益回報,有很多種形式:
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  第一是肉眼可見的利益回報,比方職位、薪資等等;
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  第二是長期的個人職業發展利益,例如通過去做某件吃了虧的事情,你可以成長學習到很多渴望的知識,那也是一種回報。
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  第三是情緒價值等精神方面的回報,這種回報價值相對較低,但也許你的同事和你關系不錯,真心請求你幫助,而你必須為此而吃虧,看在情感的份上,你也就答應了。至少你心情沒那么糟糕,還是有一種樂于助人的成就感存在。
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